Loopbaanbegeleiding

 

In welke situaties?

 

Loopbaanbegeleiding bij deze praktijk is een goede keuze als je:

  • je wilt herbezinnen op je loopbaan, bijvoorbeeld vanwege dreigend ontslag;
  • wilt ontdekken wat je talenten zijn;
  • wilt uitzoeken welk werk echt bij je past;
  • last hebt van gedragspatronen die je belemmeren op het werk;
  • moeite hebt met het maken van keuzes of het nemen van beslissingen;
  • op het werk telkens in conflicten verzeild raakt;
  • last hebt van werkstress of burn outklachten;
  • faalangst of perfectionisme wilt verminderen;
  • moeite hebt met autoriteit;
  • te maken hebt met een ander werkgerelateerd psychisch probleem.

 

 Werkwijze

 

Een loopbaanbegeleidingstraject kan zowel op je eigen initiatief als dat van je werkgever worden geïnitieerd.

In een intakegesprek komen je hulpvraag, persoonlijke situatie, opleiding en de omstandigheden op het werk aan de orde. Aan de hand hiervan worden de doelen van het traject besproken en wordt een plan opgesteld, waarin de werkwijze en het verwachte aantal sessies worden opgenomen. Er wordt vaak gewerkt met huiswerkopdrachten.

Een loopbaanbegeleidingstraject neemt meestal tussen de vijf en acht sessies van een uur in beslag.